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                人力資源部主管
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                環境好
                交通方便
                管理規范
                壓力小
                年終獎
                五險一金
                基本信息
                工作性質全職
                招聘人數1人
                招聘部門院辦
                學歷要求大專
                工作經驗3-5年
                年齡要求25歲 - 45歲
                工作地區南充/順慶區
                職位描述
                職位描述
                工作地址:南充友誼醫院&友誼養老中心
                1.編制人力資源管理體系文件制度并組織實施,定期修正
                2.根據各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備,制定人力資源,進行部門及崗位編制
                3.根據醫院、中心發展要求,針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施
                4.完成醫院、中心各部門人員的業績考核,有效實現績效考核的目的
                5.負責完成員工的薪酬及保險福利等管理
                6.負責員工勞動關系的管理,并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理
                7.組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲等全方位管理
                8.負責安排入職員工的入職培訓工作及負責員工人事檔案資料的存檔及匯集管理
                9.對醫院、中心人員進行溝通,了解思想動態,為員工提供職業規劃的專業咨詢
                10.其它行政人力工作的監督與指導,對外事務的溝通與協調 執行領導交辦的其它事務 行政方面: 主要是人資工作 部分行政工作 任職要求:
                1.??萍耙陨蠈W歷,人力資源,心理學專業優先,3年以上人事工作經驗,3年以上人事行政經理管理工作經驗
                2.形象好氣質佳
                3.熟悉國家、地方勞動人事政策法規,尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規
                4.熟悉并精通人力資源管理各項工模塊的流程及行政管理能力
                5.具有較強的影響力和溝通協調能力,良好的學習能力和文案寫作能力,熟悉操作WORDEXCELPOWERPOINTOUTLOOK等辦公軟件
                6.具有很強的團隊領導能力、較強的責任意思和公正性,良好的溝通能力、應變能力及熟練掌握人力資源專業技能
                7.有發現人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力,并具有較強的親和力
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